會上，賈立榮圍繞本次民主生活會的主題和要求，代表公司領導班子成員作對照檢查。隨后，公司領導班子成員依次作對照檢查并開展相互批評，大家堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自我批評不遮掩、相互批評開門見山，達到了預期目的。

王爽在點評中表示，本次民主生活會對照“十個是否”“七個是否”反思領導班子和班子成員存在的問題，嚴肅認真的回答了“六個靈魂之問”，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了整改的措施，與二水公司發展現狀相銜接，為班子成員不斷加強凝聚力、創造力提供了方向。希望大家堅持問題導向，繼續深入查找問題、分析原因，真正把問題差距原因找準，把專題民主生活會成果轉化為干事創業的動力，更好的推動各項工作的開展。

王爽指出，一是提高政治站位，持續增強人才隊伍干事創業活力。要把握新時代人才強國建設，堅持黨管干部原則，切實將黨的領導貫穿始終，要突出政治標準，堅持“有為才有位，有位更有為，無為要讓位”的選人用人理念，持續深化任期制和契約化管理改革，建立健全能上能下機制，領導廣大黨員干部發揮示范引領作用。

二是認清形勢任務，始終保持全面從嚴治黨的戰略定力。以本次民主生活會為契機，以更高的政治站位，更加堅定的政治立場，深刻反思案件影響，以案為鑒，逐級開展警示教育，嚴格落實黨風廉政建設和安全生產“一崗雙責”，要思考謀劃根本性、全局性、長遠性的問題，持續提高政治領悟力和政治執行力。

三是強化整改落實，全面提升任務落地見效決心。要注重統籌協調，把問題整改作為分內之事、應盡職責，扎實做好民主生活會的后半篇文章，針對查擺出的重大問題，建立臺賬，規定完成整改的時間節點，一項一項落實，健全制度機制、補齊短板弱項，切實增強整改落實的系統性、時效性和長效性。

四是主動擔當作為，不斷激發內涵式高質量發展潛力。帶頭落實管黨治黨政治責任，積極營造干事創業的濃厚氛圍，牢固樹立“生命至上、安全第一”理念，大力弘揚“三個工作法”和“三個馬上”的理念，奮戰四季度，緊緊抓好“穩中求進、進中求好”的主基調，不斷激發二水公司高質量發展潛力，夯實集團內涵式發展實力，以安全平穩的發展態勢，迎接黨的二十大勝利召開。

賈立榮在總結中強調，一要在理論學習上走在前、做表率。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續不斷抓實黨風廉政教育，帶頭學黨章黨規，在學深悟透中加強理論修養，在融會貫通中強化系統把握，自覺約束自身行為，在知行合一中不斷提高廉潔意識和工作水平。

二要在抓緊抓實全面從嚴治黨工作上走在前、做表率。認真履行全面從嚴治黨責任，貫徹新時代黨的建設總要求，落實黨委主體責任、紀委監督責任，嚴格執行《準則》《條例》，馳而不息糾治“四風”，鍥而不舍轉變工作作風。

三要在強化監督上走在前、做表率。嚴明黨的政治紀律，建立完善監督制度，探索創新監督方式，強化領導干部、重要領域、重要崗位的監督，督促公司兩級黨組織切實擔負起管黨治黨的政治責任，構建主題明晰、責任明確、有機銜接的責任體系，用好問責利器，對履行管黨治黨責任不力、造成不良后果的，嚴肅問責追責。

四要在履職擔當上走在前、做表率。要準確把握當前內外形勢，提高政治站位，強化風險意識、憂患意識，健全完善風險防控體系，提升應急處突能力，做到敢擔當、能擔當，以釘釘子的精神抓好公司和集團的重大決策部署落實，全面謀劃集團發展大局，推進集團又好又快發展，用優異的成績迎接黨的二十大。

【母婕/報道】